Kvalitetsgrundlag for Børnekompasset, afdeling Humlebien

Dette kvalitetsgrundlag fungerer som en forventningsafstemning mellem ledelse og medarbejdere i Børnekompasset, afdeling Humlebien, og danner rammen for vores fælles opgaveløsning.

Et forpligtende og professionelt arbejdsfællesskab

I Humlebien arbejder vi ambitiøst og kvalificeret med kerneopgaven. Vi understøtter en innovativ læringskultur, indgår i relationer med grundighed, udøver kommunikativ omhyggelighed og bidrager aktivt til arbejdsstolthed, arbejdsglæde og et sundt arbejdsmiljø.

Arbejder ambitiøst og kvalificeret med kerneopgaven

• Vi gør os umage og arbejder bevidst med kerneopgaven hver dag.
• Vi er opmærksomme på, at vores handlinger på kort sigt påvirker barnet på lang sigt.
• Vi tager ansvar for alle opgaver omkring barnet og børnegruppen.
• Vores pædagogiske faglighed understøtter børnenes udvikling.
• Vi sikrer kvalitet i opgaveløsningen på tværs af teamet, afdelingen og institutionen.
• Vi forbereder og udvikler praksis gennem pædagogmøder og teammøder, både i stue-regi og i de aldersopdelte grupper.

Understøtter en innovativ læringskultur

• Vi har mod til at udforske og være nysgerrige med udsyn.
• Vi skaber rum for praksislæring, sparring og konstruktiv feedback.
• Vi bidrager med positive tilbagemeldinger og aktiv lytning.
• Vi arbejder med en stærk evalueringskultur, hvor vi analyserer og forbedrer praksis.
• Vi holder os fagligt opdaterede og opsøger ny viden, der understøtter vores opgaveløsning.

Indgår i relationer med grundighed

• Vi arbejder med relationsdannelse ud fra tankerne bag omsorgsbegrebet.
• Vi understøtter meningsfulde børnefællesskaber og sikrer børns deltagelse.
• Vi arbejder med fællesskabsmodellen fra Gentofte Kommune for at styrke inklusion og aktiv deltagelse.
• Vi værdsætter et stærkt samarbejde med forældre og øvrige samarbejdspartnere.

Udøver kommunikativ omhyggelighed

• Vi kommunikerer sagligt, ordentligt og professionelt.
• Vi er bevidste om, at alt er kommunikation, og vi sikrer en ressourceorienteret tilgang.
• Vi arbejder omhyggeligt med dokumentation og skriftlighed i relation til kerneopgaven, barnet og den pædagogiske praksis.

Bidrager aktivt til arbejdsstolthed, arbejdsglæde og et sundt arbejdsmiljø

• Vi tager ansvar for at skabe stærke arbejdsrelationer i teamet og hele huset.
• Vi er medskabere af en kultur præget af nysgerrighed, oprigtighed og en ressourceorienteret tilgang til hinanden.
• Vi har nultolerance over for seksuel, social og digital krænkelse.

Høj faglighed i personalegruppen

• Vi har en høj andel af uddannede pædagoger og en mindre andel af kvalificerede pædagogmedhjælpere.
• Vi prioriterer kompetenceudvikling for alle medarbejdere.