Kvalitetsgrundlag for Børnekompasset, afdeling Humlebien

Dette kvalitetsgrundlag fungerer som en forventningsafstemning mellem ledelse og medarbejdere i Børnekompasset, afdeling Humlebien, og danner rammen for vores fælles opgaveløsning.

Et forpligtende og professionelt arbejdsfællesskab

I Humlebien arbejder vi ambitiøst og kvalificeret med kerneopgaven. Vi understøtter en innovativ læringskultur, indgår i relationer med grundighed, udøver kommunikativ omhyggelighed og bidrager aktivt til arbejdsstolthed, arbejdsglæde og et sundt arbejdsmiljø.

Arbejder ambitiøst og kvalificeret med kerneopgaven

• Vi gør os umage og arbejder bevidst med kerneopgaven hver dag.
• Vi er opmærksomme på, at vores handlinger på kort sigt påvirker barnet på lang sigt.
• Vi tager ansvar for alle opgaver omkring barnet og børnegruppen.
• Vores pædagogiske faglighed understøtter børnenes udvikling.
• Vi sikrer kvalitet i opgaveløsningen på tværs af teamet, afdelingen og institutionen.
• Vi forbereder og udvikler praksis gennem pædagogmøder og teammøder, både i stue-regi og i de aldersopdelte grupper.

Understøtter en innovativ læringskultur

• Vi har mod til at udforske og være nysgerrige med udsyn.
• Vi skaber rum for praksislæring, sparring og konstruktiv feedback.
• Vi bidrager med positive tilbagemeldinger og aktiv lytning.
• Vi arbejder med en stærk evalueringskultur, hvor vi analyserer og forbedrer praksis.
• Vi holder os fagligt opdaterede og opsøger ny viden, der understøtter vores opgaveløsning.

Indgår i relationer med grundighed

• Vi arbejder med relations dannelse ud fra tankerne bag omsorgsbegrebet.
• Vi understøtter meningsfulde børnefællesskaber og sikrer børns deltagelse og sikre at der altid er en bagdør hvis ting bliver svære.
• Vi arbejder med fællesskabsmodellen fra Gentofte Kommune for at styrke inklusion og aktiv deltagelse.
• Vi værdsætter et stærkt samarbejde med forældre og øvrige samarbejdspartnere.

Udøver kommunikativ omhyggelighed

• Vi kommunikerer sagligt, ordentligt og professionelt.
• Vi er bevidste om, at alt er kommunikation, og vi sikrer en ressource orienteret tilgang.
• Vi arbejder omhyggeligt med dokumentation og skriftlighed i relation til kerneopgaven, barnet og den pædagogiske praksis.

Bidrager aktivt til arbejdsstolthed, arbejdsglæde og et sundt arbejdsmiljø

• Vi tager ansvar for at skabe stærke arbejdsrelationer i teamet og hele huset.
• Vi er medskabere af en kultur præget af nysgerrighed, oprigtighed og en ressource orienteret tilgang til hinanden.
• Vi har nultolerance over for seksuel, social og digital krænkelse.

Høj faglighed i personalegruppen

Personalegruppen er kendetegnet ved høj faglighed. Vi har en høj andel af uddannede pædagoger og en mindre andel af kvalificerede pædagogmedhjælpere. Vi lægger stor vægt på kompetenceudvikling af alle medarbejdere.